祝福《全球撒网》 二周年了, 求主赐下恩典与智慧引导。

未来的发展

在21世纪是网路的世代，人们的生活都离不开手机，互联网络线上购物。。。
感谢主持兴起了《全球撒网》，这是向人传福音，真理的好机会，求主重用。

不论时代如何变迁… 人的心要准备好，祝福《全球撒网》的同工及读者，我们把自己装备好… 才能为主打美好的仗。

谨此将麦斯威尔（John C. Maxwell）在他的著作《领袖21特质》中归纳了领袖应有的二十一个特质与大家共勉。

领袖的21个特质

一. 品格：领导的基石
你的品格决定你的为人，你的为人决定你的观点，你的观点决定你的行动取向。 这正是为什么领袖的品格与作为是不可分割的。

二. 个人魅力：第一印象能影响大局
“个人魅力”这个主题，最重要的观念是：以别人为重。 能够先想到别人，先顾全别人需要的领袖，正是有魅力的领袖。

三. 委身：梦想者与实践的分野
真实的委身能够使人受激励、受吸引，它叫人们看见你坚定的信念。

四. 沟通：少了它，你只能踽踽独行
培养优秀的沟通技巧，乃是有效领导所必需的。。

五. 干练：你若练就它，人们就愿跟随你
高度干练的领袖不仅自己成就卓越，他们也鼓舞激发同伴们群起效尤。

六. 勇气：一人果敢，也能胜过多数
人类最重要的美德就是勇气，因为它使其他的美德在遇到困难时不退缩。
生命的宽广度与勇气成正比：恐惧使一个领袖自我设限，勇敢的心恰恰相反，它使机会之门打开。

七. 明辨：谜团无人不能解
“聪明的领袖对于所听到的事只相信一半;然而，只有明辨的领袖才知道哪一半是他能够相信的。 ”

八. 专注：焦点愈清楚，你愈不迷糊
「如果你想一次追捕两只兔子，那么两只都将逃脱。」 你要怎样专注使用时间和精力呢？ 有效率的领袖花较多时间专注于他们所擅长的领域，如此他们的潜力就更能发挥。

九. 慷慨：你的蜡烛若能点燃别支，就永远燃烧不尽
没有任何东西比领袖的慷慨更叫人心服且受惠的。 真正的慷慨不是偶然的行为，它是由心底发出而弥漫生命各个层面的，这能从一个人的时间、金钱、才干和资源的使用上反映出来。

十. 主动：如果没带着它，宁愿不出门
“成功似乎离不开行动。 成功的人不断行动，他们虽有时犯错，却永不放弃。 ”

十一. 聆听：要得人心，请用双耳
“好领袖总是鼓助跟随者说出：他所需要知道的事，而不是他喜欢听的话。 ”

十二. 热情：仅此一生，热诚发挥
“当一位领袖以热情迎人时，人们也会以热情待他。 ”

十三. 乐观：如果相信自己办得到，就办得到
“所谓成功的人，就是能够用别人向他投掷的砖块，来为自己建造一个稳固的根基。 “如果你渴望成为一个有效率的领袖，乐观的态度是必备的。

十四. 解决难题：你不能让你的问题难倒你
无论是哪一个领域中的领袖，他们都得面对困难。 困难是不可能避免的，要面对困难，并且转危为安。

十五. 人际关系：如果你易于相处，人们就愿跟随你
对卓越的领袖而言，与人相处和建立友谊的能力，是绝对不容或缺的。
伸出一双领袖的手──帮助别人：人们对于胸怀众人福祉的领袖是最敬佩的。

十六. 责任感：如果不带着球，就无法带领球队
任何的成功都需要你先担负起责任。 愿意多行一哩路：负责任的人永不计较自己所付出的，具有责任感的人必能彻底而有效地完成交办事项的每一个细节。

十七. 安全感：再能干的人，也少不了它
缺乏安全感的领袖是危险人物，不仅对他们自己，对于跟从者及所领导的机构也是如此，缺乏安全感的人也无法使人感到有保障。 缺乏安全感的人经常在寻求别人的认可、肯定及怜爱。

十八. 自律：领导之前，先学自律
无论一位领袖有多么过人的天赋，若不运用自律，就绝不可能发挥潜能的极致。
把自律的生活方式当成目标：自律不能只是偶而为之，它必须成为你的生活方式.

十九. 仆人胸襟：欲站人前，先居人后
真领袖以服务为心志。 他们服务众人，以别人的好处为念;即使有时不受欢迎、不被人感谢，也在所不辞。 仆人胸襟的动力不在于企图操纵别人或鼓吹自我，它乃是被爱心所驱动。

二十. 受教：领导到老，学习到老
领袖不会因为有所成就而产生自满，不求成长。
若一个领袖常犯同样的错，表示他不受教也是不长进的表现。

二十一. 目标：你看得到，才抓得到
目标是领袖的一切，它绝对是不可或缺的。 因为目标能带动领袖，它描绘出前景的具体样式，点燃人心头的火焰，驱使人向前迈进，同时它也是领袖激励跟随者的打火机。 如果有哪一位领袖失去目标，他就哪儿也去不成，充其量只能在原地打转罢了。

黄锦寿牧师博士，

写于主后2022年4月5日
（作者是全球撒网顾问牧师）